① 事業場内のすべての役職員に安全で健康的な勤務環境を提供し、安全保健無事故および無災害事業場を達成する。

② 安全保健管理体系の持続的な改善のため、役職員および労働者代表の積極的な参加と協議を基にコミュニケーションを展開する。

③ 安全保健関連の国内外の法規およびその他の要求事項を誠実に実行する。

④ すべての役職員が能動的に安全保健の経営活動に対して積極的な参加と協議を行い、危険要因の除去を通じてリスクを減少させる。

⑤ 安全保健の経営方針を効果的に遂行するための目標と活動計画を樹立し、実行を通じて持続的な安全保健の成果、改善を推進する。